湖南日报全媒体记者 杨佳俊 通讯员 唐三伏 刘桂芳

　　“大家即将走向更重要的岗位，诱惑和考验也随之增加。务必时刻保持清醒，自觉管住‘嘴’、管住‘手’、管住‘心’。”2025年12月31日，在永州市新提任市管干部集体廉政谈话会上，市委常委、市纪委书记、市监委主任张向军结合永州当地查处的案例，语重心长地给新提任干部敲警钟。

　　这是永州市做实做细日常监督、精准运用监督执纪“四种形态”的生动写照。

　　2025年以来，永州市坚持把监督预防摆在突出位置，制定实施《关于进一步强化监督预防的若干措施》，从纪律教育、谈话监督、巡回驻点监督、回访教育和以案促改促治等5个方面做实做细日常监督，推动关口前移，抓早抓小、层层设防，着力构建教育、提醒、纠偏、重处、严惩立体防线。

　　市纪委提请市委主要领导，对存在突出问题的县市区和市直单位“一把手”开展监督谈话，督促扛牢全面从严治党主体责任；市纪委与新提任县市区长、市直单位“一把手”开展廉政谈话。

　　围绕提升派驻监督质效，该市推行派驻机构巡回驻点监督。市、县两级纪委监委派驻机构制定了巡回驻点监督计划，组建专业队伍，目前已集中时间、集中力量、集中精力对121家单位进行深度“体检”，反馈问题399个，发现问题线索94件，实现了监督的精准发力。

　　查办案件不是目的，推动治理才是根本。永州市纪委监委坚持“一典型案件一建议、一留置案件一警示、一系列案一治理”，针对典型案件发出纪检监察建议书184份，推动案发单位召开警示教育会，完善制度机制。针对公安、环保系统系列腐败案，在全市相关系统开展“镜鉴”以案促改专项活动，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。