上官智慧 向约红

　　12月9日，国网张家界供电公司党委书记、副总经理谌智走进“青马工程”培训班，围绕感恩、合规、战略、党建“四把钥匙”，以感悟与案例讲授专题党课，为青年成长领航。

　　今年以来，该公司共青团和青年工作紧扣“小而优、小而精、小而强”目标，推进“青・思想”“青・建功”“青・家园”专项行动；以“一月一主题”开展活动，做青年发展调研与典型选树，搭建多元平台，为公司注入青春动能，书写电网青年与企业双向奔赴的故事。

　　“把稳舵”：思想先领航，让青春方向更清晰

　　一直以来，公司以“青・思想”专项行动为抓手，打造“星火”青年品牌，创新“线上+线下”“理论+实践”学习模式，推动思想教育从书本走向实践、从会场延伸至现场，让理论学习更鲜活。

　　公司坚持党建带团建，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为青年学习核心，通过“青年大学习”“青年学堂”“青马工程” 及座谈研讨等形式，融入团课与主题团日活动，覆盖团员青年600余人次，强化政治认同。今年“五四”期间，“电网青年情景宣讲”大赛举办，7支队伍50余名青年以“青言青语”诠释创新理论与电网情怀，相关经验获团市委肯定。

　　为精准对接青年需求，3月，公司多部门联合开展青年发展调研，覆盖近五年新入职青年，形成超万字调研报告，梳理出8类核心需求并制定《闪young青春成长手册》。“专业+兴趣”双轨青年学堂每月聚焦专业主题，邀请劳模工匠授课，全年覆盖400余人次，助力青年补短板。

　　思想引领成效显著，2024年入职青年杨宏鑫作为优秀代表参加省公司座谈会并发言；28岁班长黄生文在变电站入党，带领团队完成35千伏二家河变电站改造，实现从“青工”到“精兵”的蜕变。目前，公司突出四大导向推进“青・思想”专项行动，滋养青年精神素养，让“听党指挥、与党同心”成为青年自觉。

　　“冲在前”：实干显担当，让青春底色更厚重

　　“是公司‘张电青航’培育和青年创新‘揭榜挂帅’平台，让我快速成长。”去年7月入职的朱成感慨道。他先后斩获省公司“电力人工智能”竞赛个人三等奖，随省公司代表队征战国网技能竞赛再夺团体三等奖，刷新公司历史。作为“青·建功”行动培育的人才，他竞聘为信通公司团支部书记，立志“以‘牵头人+队员’身份带动团队进步”。

　　朱成的成长是公司青年创新实干的缩影。公司以“揭榜挂帅”激活力，17名青年认领14个专业难题，联合推进创新项目，创效氛围日益浓厚。

　　围绕中心工作，公司以“队号手岗”建设为抓手，搭建多元平台激励青年担当。桑植“6·18”洪灾中，青年覃天三入洪水处理故障，及时恢复供电，事迹获湖南电视台报道。

　　“90后”员工李军与同事张勇路遇车祸时，徒手砸窗救助被困母女，事迹获多家媒体关注。李军因此获评“张家界好人”，目前正参评“湖南好人”。作为国网湖南电力东方红共产党员服务队队员，曾是消防兵的李军表示，“专业救援、守护群众安全是应尽之责”。

　　此外，“电亮帅乡”青年志愿者服务长征纪念活动、青年通讯员屡获“好记者讲好故事”奖项、“青·峰”突击队攻坚任务、“电亮童心”服务特殊群体等事迹，均彰显着电网青年的责任。

　　“暖人心”：家园护成长，让青春成长更有力

　　国网张家界供电公司“青·家园”专项行动，以生活保障与职业指引双向发力，为青年成长筑牢底气。“我与企业共成长”青年座谈会上，公司领导为优秀青创成果颁奖，获奖青年感言引发共鸣。迎新游园会帮助新员工快速融入，今年以来，青年联谊、篮球赛等10余场文体活动，既疏解压力又凝聚团队。

　　公司格外关注偏远山区站所青年，党委调研团队实地收集诉求，从改善供电所环境到规划职业路径，切实增强基层青年归属感，桑植、永定等地站所还通过团小组凝聚青年。

　　“张电青航”培养方案为青年锚定方向，入职不久的万金金因表现突出入选“青马工程”培训班，还获辩论赛“最佳辩手”。

　　目前运行的青年积分管理系统，涵盖素质提升、岗位建功等五大维度，构建起“正向激励+负面约束”的科学评价体系，积分与岗位流动、职级晋升、评先评优等直接挂钩。“现在发展目标更明确，也清楚自己的短板所在，奋斗的动力更足了”，青年员工们对未来满怀憧憬。

　　从文体活动的温情凝聚到偏远站所的精准关怀，从“张电青航”的成长赋能到积分管理的科学导航，公司以生活保障与职业指引的双向发力勾勒全方位布局，既于细微处化解青年后顾之忧，更于关键处搭建成长阶梯，让个体价值的绽放与企业发展的脉动同频共振。