周 静 李永亮

　　青年强，则国家强。

　　株洲生态环境监测中心坚持以党建为引领，以实践为抓手，以创新为动力，着力推进青年人才培养工作，打造了一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的新时代生态环境监测青年铁军。

　　强化政治引领，筑牢信仰根基

　　近日，株洲生态环境监测中心开展青年理论学习分享会暨“查问题 提效能”活动。这次活动是青年干部作风建设一次“集体加油”，更是该中心锻造环境监测青年力量的生动实践。

　　株洲生态环境监测中心将青年思想政治建设摆在首位，注重发挥团支部的桥梁纽带作用，组建青年突击队，“党建带团建”，推动青年干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

　　严格落实“三会一课”制度，开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织青年理论学习小组集中研学党的创新理论，强化青年干部的理论武装和理想信念教育。

　　通过举办“青年话清廉”主题故事会、“我为生态环境质量代言”演讲比赛等活动，弘扬清风正气，传承红色基因。编辑《株洲监测青年说》成长故事集，开展青年座谈会，倾听青年心声，引导青年把个人理想融入生态环境监测事业中。

　　聚焦专业培养，提升技术本领

　　青年人才培养，最终要落脚于提升监测核心战斗力。

　　株洲生态环境监测中心紧紧围绕生态环境监测主责主业，构建多层次、全覆盖的青年培养体系。

　　对新入职人员，实施“传、帮、带”制度，以老带新，引导青年快速掌握采样、分析、质控等基础技能。将分析技术科作为青年培养的“摇篮”和“孵化器”，所有新进专业技术人员均需在实验室轮训锻炼，夯实业务基础。

　　为提升青年实战能力，结合全省生态环境监测专业技术人员大比武，开展“全年、全员、全过程”大练兵，系统性部署技术比武培训工作，将业务岗与管理岗青年一并纳入培训体系，打破岗位壁垒，全面提升青年综合能力。

　　近3年，在全省生态环境监测大比武中，株洲生态环境监测中心荣获总团体三等奖，10余名青年选手获得个人奖项，充分展现“以赛促学、以赛促训、以赛促干”成效。

　　中心还大力推进CMA+CNAS双资质建设，组织青年骨干，通过成立专班、倒排任务、人停机不停、“5+2”、“白+黑”等举措，成功通过CNAS现场评审，成为全省首个同时具备CMA和CNAS资质的市州中心，极大提升监测数据的公信力和权威性。

　　拓展多元路径，打造复合型人才

　　青年成才，不仅要一技傍身，还要是复合型人才。

　　株洲生态环境监测中心有的放矢，为青年拓展成长路径。

　　为鼓励青年讲好绿色故事，争当传播生态文明理念的绿色使者，成立由21名青年骨干组成的生态讲解员团队，将宣教基地创建工作与公众开放相结合，邀请社会公众走进实验室，结合“六进”活动深入社区，让青年在传递温暖与爱心中，彰显环保铁军的温度与情怀。两年来，开展大型主题活动10余次，服务群众3000人次。选送青年参加省生态环境厅“我是美丽中国讲解员”比赛，荣获全省三等奖。株洲生态环境监测中心先后获评“全国环保设施向公众开放单位”“全省生态环境教育基地”“全省最佳志愿服务组织”等荣誉。

　　为加强对新进年轻干部的培养，选送2人跟班学习，推动年轻干部成长。

　　株洲生态环境监测中心党委书记、主任钟学才表示，将继续深化青年培养机制创新，创平台、结对子、给机会，培养好“青年突击队”，为守护制造名城的蓝天碧水注入源源不断的青春动能。