投资12亿元新建、改扩建学校19所，新增公办中小学、幼儿园学位近2万个，每年轮岗交流教师超300人……面对人民群众从“有学上”到“上好学”的美好期盼，娄星区始终秉持“小财政办大教育”的理念，以促进公平和提升质量为核心，奋力书写人民满意教育的时代答卷。

　　一项项务实举措，一组组亮眼数据，清晰地勾勒出娄星教育高质量发展的奋进轨迹，托举起万千学子的成才梦想。

　　筑牢公平之基，让教育阳光普照每个孩子

　　娄星区将维护教育公平作为首要价值取向，从关键环节入手，构建公正、透明、均衡的教育发展环境。

　　阳光招生守护起点公平。聚焦社会关注的入学问题，娄星区搭建义务教育招生入学专用平台，实现招生政策、计划、范围、结果全流程公开，让权力在阳光下运行。从2024年秋季学期起，中心城区小一、初一线上学位申请终审通过率均达到100%，以“阳光操作”守护入学机会公平。

　　资源均衡促进发展公平。在保障入学机会公平的基础上，娄星区大力推进教育资源均衡配置。严格执行随机均衡编班与师资均衡配置，严控班额，坚决杜绝“重点班”“特长班”。同时，推进城乡教育一体化，创新教师交流机制，要求新引进教师先到乡村学校服务，并通过教师轮岗交流和体艺教师“走教”制度，有效缓解师资结构性短缺问题，让每个孩子都能享受到优质均衡的教育资源。

　　铁腕整治腐败，营造风清气正育人环境

　　清朗的教育生态是办好人民满意教育的基本保障。娄星区委、区政府以高度的政治自觉，坚决整治教育领域群众身边的不正之风和腐败问题。

　　聚焦重点领域开展专项整治。成立工作专班，对“校园餐”、教辅、校服等重点领域进行系统整治。截至9月底，发现“校园餐”问题671个，整改到位671个，移送线索5条，立案5人.组织处理14人；发现教辅征订问题70个，追缴违规资金5万元，组织处理124人次；发现校服采购问题37个，整改到位37个，清缴追回资金35万元,立案6人，平均每套校服保质降价8至12元，惠及学生3万多人，年减负近130万元，以实实在在的成效回应社会关切。

　　加强建章立制保障常态长效。制定《娄星区打好“校园餐”集中整治“突击战”实施方案》《娄星区教辅征订管理工作方案》《娄星区校服采购“阳光遴选”工作方案》《娄星区中小学生校服“确定供货企业”选用模式及操作流程》等20多个管理制度，落实体系、程序、目标、管理、措施“五个精细化”，通过制度管人管事，加大风腐同查同治力度，严惩风腐交织问题，铲除风腐共性根源，确保专项整治工作常态长效。

　　强化内涵建设，全面提升教育教学质量

　　娄星区坚持立德树人根本任务，将提升教育质量作为核心追求，“软硬”兼施，促进学生的全面发展。

　　夯实发展基础，优化办学条件。坚持教育优先发展战略，全区近五年累计投入12亿元改善办学条件，新建、改扩建学校19所，民办转公办学校1所，新增公办学位近2万个。吉星中学、金星学校、金信园林幼儿园、娄底二中体艺楼、振翩学校新教学楼等一批项目相继投入使用，极大提升了教育硬件水平和资源供给能力。

　　聚焦立德树人，提升育人水平。将师德师风建设贯穿教育教学始终，构建多层次教师培训体系，落实待遇保障，激发队伍活力。拓展“双减”成果，创新作业设计，组建70多类社团，提供丰富的课后服务。推进“一校一特”发展，鼓励体育、艺术、科技等多元办学，创建娄底二中、三中、四中等省级特色学校，有效促进了学生的个性成长。

　　砥砺奋进，笃行不怠。娄星区以实际行动践行“办好人民满意教育”的庄严承诺，从阳光招生守护公平，到加大投入夯实基础，从重拳治腐净化生态，到强师赋能提升质量，再到多元育人促进成长，每一项举措都彰显着对教育高质量发展的执着追求。如今，优质教育的阳光正普照娄星大地，滋养着每一个孩子的成长，托举起万千家庭的希望与梦想。

　　（杨定文 谢 晴 李梅花）