湖南日报全媒体记者 唐亚新 通讯员 曾黎 李琳 钟婷

　　“推进文化和科技融合，人才是关键要素。”1月15日，省政协委员、民建省委会常委、万兴科技董事长吴太兵在接受记者采访时呼吁，进一步深化人才发展体制机制改革，助力湖南文化科技融合发展。

　　调研中，吴太兵发现，近年来，湖南在文化与科技创新融合方面成绩显著。同时，也面临着高精尖人才、优秀产品人才和研发人才紧缺等问题。

　　“加快发展新兴产业、未来产业，培育形成新质生产力，更需要创新型高素质人才。”吴太兵建议，高位推动新文科建设与人才培养。增设文化科技相关专业，构建跨学科课程体系；创新校企合作模式，鼓励联合开展产学研用融合试点建设，培养急需的应用型复合人才；推动跨学科教育与培训，探索“学历教育+实战实训”人才培养机制；支持省内各高校结合文化特色和优势，科学设置学科，确保专业人才与产业需求精准对接。

　　“构建全新的文化科技人才评价激励机制。”吴太兵呼吁，出台文化科技产业人才发展专项规划，相关评审中增设“文化科技人才专项”；支持国有文化科技企业对核心人才开展股权激励；科学设置评价标准，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价标准；构建人才在高校和企业自由流动的体制机制，建立企业和高校的人才认定转换标准；放开人才股权激励，实行知识产权和科技成果作价入股等。