邓琳

　　青年是国家的未来、民族的希望。中共中央办公厅近期印发《关于加强党建带团建工作的意见》，为新时代党领导下的青年工作提供了根本遵循。这就要求医院党组织必须精准把握党建带团建的内在规律，以深化“一强三带”（即强化政治引领，带好理论武装、带强组织根基、带出优良作风）为核心路径，将党的政治优势、组织优势切实转化为引领、凝聚、服务、成就青年的强大效能，推动医院青年工作融入中心、服务大局。湘潭市中心医院坚持学用贯通、知行合一，提炼公立医院党建带团建的内在逻辑与实践范式，着力打造可借鉴推广的青年工作新样本。

　　强化政治引领，把稳青年工作“方向盘”

　　听党话、跟党走始终是共青团坚守的政治生命。公立医院必须将政治建设贯穿于青年工作的全过程，确保始终沿着正确方向前进。要压实党委主体责任，将共青团工作深度融入党建工作总体布局，湘潭市中心医院建立健全“党委主导、部门协同、团委落实”的责任体系，将青年工作纳入党建工作要点和党总支、支部工作考核指标中，找准医院重点工作和共青团工作的结合点。严格执行共青团向同级党委请示报告制度，建立党委班子成员联系青年骨干机制，强化青年骨干的政治引领、能力培养和关怀激励，确保医院青年工作的“根”扎得正、“魂”筑得牢。

　　带好理论武装，筑牢青年思想“压舱石”

　　理论上清醒，政治上才能坚定。医院青年职工正处于价值观塑造和职业成长的关键阶段，要深化党的创新理论在医疗健康领域的青年化阐释，帮助青年扣好职业生涯“第一粒扣子”。要强化教育培训，将团员与党员教育培训同谋划、同部署，湘潭市中心医院将党团活动相结合，用好湖湘红色文化资源，开展“我的韶山行”红色研学，选派优秀青年党员担任基层医疗机构“第一书记”，在服务基层实践中夯实思想根基。组织青年在应急救援、援疆援非等急难任务中经风雨、见世面、壮筋骨，实现思想淬炼和升华。创新培育举措，推行“业务+思政”双导师制，由临床学科带头人、医德标兵等双向带教，用好智慧医院平台、新媒体矩阵等技术手段，将思政元素融入临床诊疗、科研攻关、学术交流中等，推动理论与业务深度融合。

　　带强组织根基，激活基层组织“神经元”

　　青年在哪里，团的组织就有效覆盖到哪里。必须树立大抓基层的鲜明导向，打造青年“想得起、找得到、靠得住”的组织。针对青年医护流动性强、专业领域细分的特点，在巩固团支部建在科室的基础上，积极探索在住培医师群体、MDT团队、科研平台等灵活建立功能型、流动型团组织，如湘潭市中心医院建立医学教育、医疗集团团支部等，逐步构建与医院多院区发展、青年分布、职业特征相适应的组织体系，打通联系服务青年的“最后一公里”。推动党组织在阵地、经费、项目上给予支持，严格落实“推优入党”制度，并在医院评优、晋升、培养中充分听取团组织意见，使团组织有更多的话语权和推荐权。配齐配强团干部队伍，带领青年在深化公立医院改革和高质量发展任务中挺膺担当。

　　带出优良作风，锤炼干事创业“铁肩膀”

　　作风关乎形象，更决定事业成败。医院青年职工扎根服务患者一线，其作风和纪律意识直接关乎医疗服务质量安全和患者就医体验。要锤炼过硬职业作风，大力弘扬医者职业精神，湘潭市中心医院开展“医者红”志愿为民服务、青年文明号创建活动等，在服务中亮身份、作表率，接受群众监督。要涵养清新工作作风，团干部要“多为青年计、少为自己谋”，精准帮助青年解决科研、职业、生活等急难愁盼。要严守纪律规矩底线，加强医德医风和廉洁从业教育，湘潭市中心医院推行分层分类廉洁教育，通过“微廉课”竞赛、青年话廉洁短视频等形式，引导青年知敬畏、存戒惧、守底线。同时，党组织要对团干部严管厚爱，推动全面从严管团治团，锻造过硬青年队伍。

　　（作者单位：湘潭市中心医院）