程令强

　　春运人流如织，江西新余北站把招聘会搬到出站口，展板醒目、灯箱明亮、“就业服务之家”暖意融融，让返乡学子、探亲旅客、等候亲友的市民在步履匆匆间，遇见家门口的就业机会。这一创新举措，不只是简单的岗位推介，更是把民生温度写进城市肌理，以精准服务传递深沉的就业关怀，让每一位劳动者都能感受到城市的诚意与温暖。

　　传统招聘会固定场所、固定时间，难以覆盖流动人群，而高铁站客流密集、人员多元，正是就业服务的最佳场景。当地政府相关部门与铁路部门联动，整合200余个岗位，设置咨询、宣讲、注册等功能区，送上含岗位清单、政策手册的就业“福袋”，把服务送到旅客身边，让“人找岗”变为“岗找人”，力求高效破解供需两端的难题。

　　这种“嵌入式”就业服务，彰显的是主动作为的为民初心。以往求职者要跑会场、查信息，如今出站即见岗位、驻足就能咨询，无需额外奔波。高校毕业生周家睿原本计划外出求职，意外在高铁站找到心仪方向；想留乡照顾母亲的曾庆，当场匹配到合适岗位。一天收获30多份简历，招聘效率远超传统模式……小小的高铁站，成为就业服务的前沿阵地，见证着城市治理从“管理”向“服务”的深刻转变。

　　就业关怀不止于车站，更在流动的旅途间延伸。多地将招聘会开上列车车厢，在上海开往阜阳的K8362次列车、从济南开往南昌的D61次动车等列车，餐车、过道变成求职窗口，企业代表随车送岗，政策宣传、岗位推介一路随行；福州、漳州等地在返乡专列上设置“招聘驿站”，发放寻工地图、就业福袋，让回家路变成求职路。车厢空间虽小，却承载着沉甸甸的民生责任，让流动的春风吹遍旅途，让就业服务无死角、暖人心。

　　（作者单位：中国铁路南昌局集团有限公司鹰潭工务机械段）