湖南日报2025年12月31日讯（全媒体记者 昌小英 通讯员 张溢）近日，武冈市皇家花园小区休闲广场上，市委组织部党员雷宇帮助邻居张大爷完成老年认证。这是武冈推行党员积分管理、推动党员下沉社区服务的一个缩影。

　　龙溪镇同心村党员周武曾因积分靠后被提醒谈话后，通过建言献策、调解纠纷等实干举措，积分跃居村党支部前5名。“每天挣‘服务分’成了习惯，看到村里变样、群众开心，就觉得很有意义。”他说。

　　2025年，武冈创新推行党员积分管理制度，通过清单化定标、常态化考评、精准化运用三维发力，将抽象作风要求转化为具象积分指标，引导党员向“政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好”的四好标准看齐，为高质量发展筑牢组织保障。

　　该市构建日常、示范、负面三大评价层面，再由各党组织结合岗位职责实际定制个性化积分清单：市直单位党组织把“在职党员到社区（小区）报到”纳入加分项；农村党组织聚焦乡村振兴主责，把“推动村级发展”纳入加分项。同时，将“四个是否”（思想上是否同党中央保持高度一致，履职上是否勇于担当，作风上是否抵制“四风”，作用上是否冲锋在前）作为考评核心指标，以常态化考评让党员作风实起来。

　　“建立‘月评季晒年考核’机制，每月主题党日开展自查互评，让‘红脸出汗’成常态。”武冈市委组织部相关负责人介绍，考评倒逼问题高效解决，某乡镇党员因低保办理不及时被扣2分，当场承诺3天办结；某市直单位党员因文件出错被扣分后，主动检讨整改。

　　武冈将积分与年度考核、评先评优、选拔任用直接挂钩，让积分“指挥棒”有效激活党员履职活力，推动服务群众走深走实。制度实施以来，全市党员已为群众办实事2900余件，解决急难愁盼问题4600余个。