湖南机电职业技术学院全面推进校院两级管理体制改革。该校二级学院电气工程学院通过系统性、整体性的创新实践，聚焦党建领航、强师夯基、治理增效、融合拓维，有效提高了智能控制领域高技能人才培养质量，为高质量发展注入了强劲动力。

　　党建领航，提升基层组织政治功能。学院始终坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，扎实开展党内集中学习教育，以理论武装凝聚师生思想。通过常态化开展党员进企业、进车间、进宿舍、进社区、进乡村“五进”主题党日活动，深化党建联建，推动党建与业务深度融合。严格落实支部工作标准，强化基础工作规范与考核，在访企拓岗促就业、助力学生专升本等工作中，充分发挥党员先锋模范作用，增强党支部政治功能和组织功能，为学院各项事业高质量发展提供坚强政治保证。

　　强师夯基，打造“大师+双师”梯队。学院将教师队伍作为高质量发展的“第一资源”，着力打造“大师引领、双师支撑”的师资队伍。近年来，教师累计获国家级教学与技能竞赛奖项25项、省级一等奖21项，培育各级青年骨干教师5名，支持10名教师在职攻读博士学位，目前双师型教师占比超70%，智能控制技术专业教学团队立项为国家级职业教育教师创新团队，机电一体化技术专业教学团队入选省级职业教育教师创新团队，人才梯队日益厚实。

　　治理增效，构建高效协同运行机制。学院以优化资源配置为核心，深入落实校院两级管理改革，将实习、就业、教学、学风建设等管理职能下沉至教研室，激发一线教师的主动性与责任感。通过出台二级学院考核与绩效分配方案，狠抓年度目标任务考核，形成目标清晰、责任到人的管理机制。大力推进教学资源整合，建设虚拟仿真实训基地，构建集约高效的实训资源共享平台，有效提高资源利用率和管理效能。

　　融合拓维，提升服务区域发展能级。学院坚持“当地离不开”的办学追求，成为区域产教融合的重要力量。坚持区校融合，整合政、行、企、校资源，作为牵头单位成功立项湖南省市域产教联合体。深化校企合作，与山河智能、国创电力等知名企业合作开设订单班、微专业，与企业持续推动校企共建课程、共编教材、共研技术，共建实训基地20余个，今年横向技术服务到款额突破120万元，实现从“合作育人”到“协同创新”的能级跃升。积极开展社会培训，承担退役军人新业态职业项目、企业人员高低压电工、工业机器人操作运维等培训，年培训量超1000人次，有力支撑区域产业工人技能提升。

　　通过改革赋能，学院人才培养质量全面提升，与湖南农业大学开展“楚怡工匠计划”本科层次人才培养，机电一体化技术专业招收海外留学生，学生在职业技能竞赛、创新创业大赛中连续斩获国家级金奖，为智能制造领域和湖南先进制造业高质量发展持续注入人才新动能。

　　(陶泽安)