李重臣  周 佳  邱向谊  张 林

　　就业是民生之基、发展之要。

　　今年以来，面对就业市场新变化与群众需求新期待，宁远县人社局锚定“稳就业、保就业、促增收”核心目标，聚焦群众就业的阻点、难点、痛点，在“服务、供需、保障”三大领域精准发力，以系统化思维构建就业服务体系，推动就业形势持续向好。截至目前，全县城镇新增就业6263人，新增农村劳动力转移就业4928人。

　　 强服务：便企利民筑“稳业”之基

　　“村里有专人提供就业服务，县里就业平台定期推送岗位信息，如今就业服务好，找工作很方便。”乡村集市上村民们的话，道出宁远就业服务的温度与效率。

　　就业服务“最后一公里”，连着群众“柴米油盐”。宁远县“基层平台筑基、数字技术赋能”，着力构建“人力资源市场+零工驿站+乐业小站+求职加油站+村级服务点”五位一体就业服务模式，让服务触角延伸到每个有需求的角落。

　　硬件上，该县升级人力资源与零工市场，增设政策咨询、职业指导、零工休憩功能区，既让求职者“找得到岗、歇得舒心”，同时，在乡镇布局10个“乐业小站”，城区建青年求职加油站，形成“县级有市场、乡镇有站点、村里有专人”的多层网络，常态化提供“一站式”服务。数字化上，该县打通智慧就业平台、零工平台与“湘就业”“永就业”数据通道，岗位信息实时共享，求职者手机端能查岗预约，企业在线就能招工筛简历，24小时服务“不打烊”。

　　从“群众跑断腿”到“服务送上门”，从“线下单点找”到“线上全域搜”，宁远县就业服务正在发生质的转变。

　　通供需：精准对接传“暖心”之效

　　“县人社局为我们企业提供多维度招聘服务，今年公司新招员工200多人，解决了缺工难题。”永州汇盛鞋业招工负责人周女士的感慨，折射出宁远县破解“企业招工难、群众就业难”供需矛盾的实效。

　　就业市场的活力源于供需两端精准对接。宁远县打破“单一招聘、被动等待”传统模式，以“线上+线下、集中+专场、本地+外地”三维发力，搭建起人才输送“直通车”、供需对接“快车道”。

　　线上“不断线”：该县依托智慧就业平台、零工平台及“宁远在线”，定期发布用工信息，开展“直播带岗”“公众号推岗” 活动32场，求职者足不出户就能“云对接”企业。  

　　线下“不停歇”：在县人力资源市场办常规招聘，在文庙广场、安置小区开专场招聘，组建5个招工组进村入户“送岗到家”；带企业走进湖南科技学院、湘南学院揽才，赴广东东莞等地区“上门引才”。截至目前，全县举办招聘会53场，5527人实现“家门口”就业。

　　针对农民工群体转移就业需求，该县充分发挥驻外农民工服务站作用，与广东等地企业建立长期协作。2025年通过 “就业直通车”点对点输送农民工返岗复工1257名，实现从“家门口”到“厂门口”的直达服务。

　　宁远以全维度供需对接，既解企业用工之忧，又圆群众就业之盼，让“暖心”服务贯穿就业全过程。

　　固底线：托底帮扶守“幸福”之本

　　就业保障的重点在困难群体，难点在“托底帮扶”。

　　宁远县针对“无法离乡、无业可扶、无业可创”脱贫人口，因地制宜开发保洁保绿、垃圾清运、河道保洁员等乡村公益性岗位，建立“按需设岗、以岗聘人、动态管理”机制，精准匹配需求。

　　今年以来，全县开发乡村公益性岗位3366个，兜底安置脱贫人口“家门口” 就业。2025年发放岗位补贴1935.08万元、交通补助900万元，让困难群众“就业有岗、增收有路”。

　　为稳企稳岗，该县推行“人社专员联企”制度，向园区企业派出60名人社专员，一对一送政策、帮申报、解纠纷。2025年发放稳岗补贴68.9万元，169家就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力1343人，7家帮扶基地吸纳449人，让企业“留得住人”、劳动者“稳得住岗”。

　　在困难人员就业帮扶上，宁远县用足社保、见习、失业保险等政策，今年发放社保补贴28.21万元、见习补贴338.64万元、培训补贴230万元、失业保险稳岗返还补贴142.66万元，帮助1341名失业人员实现再就业，其中827名就业困难人员找到工作，实现“零就业家庭”动态清零。

　　从“一人就业”到“全家稳定”，从“短期帮扶”到“长期保障”，宁远县用实打实的政策举措，为困难群体撑起“保护伞”，让民生底线有温度。

　　“下一步，我县将坚持以人民为中心，推动就业工作提质增效，擦亮民生底色，让群众幸福感更可持续、更有质量。”宁远县人社局主要负责人表示。