“现在每月都有‘知识加油包’，办案再也不用发愁了。”近日，桑植县一位乡镇纪委副书记的感慨，道出了该县纪检监察干部能力提升的真实写照。今年来，桑植县创新干部培养机制，通过“学练战”一体化模式，打造出一支业务精通的纪检监察队伍。

　　针对基层纪检干部“本领恐慌”问题，桑植县纪委监委紧扣“三化”建设目标，构建了制度化培养体系。每月一次的“纪法月课堂”成为干部必修课，由班子成员和业务骨干结合最新案例授课，内容涵盖线索处置、谈话技巧等实务技能。去年以来，已举办13期培训，参训干部笔记本上记满了实用“干货”。同时推行“全员办案”机制，采取“1+1”帮带模式，让综合部门干部参与案件查办，在实践中提升能力。

　　在实战练兵方面，该县建立“以案代训”制度，分批选派年轻干部到审查调查一线锻炼。今年已有39名新进干部在办案一线历练，跟着老同志学习谈话取证、数据分析等实战技能。“参与办案一个月，胜过读书一整年。”一位刚结束锻炼的干部深有体会地说。

　　数据显示，通过“学练战”机制，该县纪检干部已参与查办案件40余起，业务能力明显提升。县纪委监委负责人表示，将继续深化这一培养模式，让更多干部成长为既懂纪又懂法的“全科医生”，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。

　　（李 娥）