余明辉

　　最近，一位浙江宁波的公务员发现，开会时不再需要做PPT了，以前拿来制作PPT的时间，能腾出手来做其他的工作了。

　　PPT本无罪，奈何成“形式主义帮凶”？明明几句话能说清的事，非要搞成几十页的“视觉盛宴”；明明现场汇报更高效，偏要耗时耗力制作视频。某地基层干部曾吐槽，为准备一个10分钟的汇报，团队加班3天制作PPT，最后领导只看前两页。这种“表演性工作”，是“用形式主义包装形式主义”，既浪费公共资源，又消磨干部士气。

　　破除形式主义，需用“铁规矩”划出红线。浙江的探索值得点赞：宁波明确会议“非必要不做PPT”，杭州规定汇报材料不超过1500字，绍兴要求视频制作费用下降30%。这些举措不是“一刀切”，而是回归工作本质——能口头汇报的绝不写材料，能用一张纸说清的绝不做成“PPT连续剧”。正如中办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》强调：“切实为基层减负，让干部把更多时间和精力放到抓落实上。”

　　反对形式主义，最终要落到“实效”二字上。某市推行“无会日”制度后，基层干部每周腾出2天时间走访群众，解决实际问题数量提升40%；某企业严禁内部PPT后，会议效率提高60%，员工创新提案增长一倍。这些案例证明：减去形式主义的“虚胖”，才能练出实干兴邦的“肌肉”。

　　“非必要不做PPT”不是简单的减法，而是工作理念的升级。从“重痕迹”到“重实绩”，从“看材料”到“看现场”，从“听汇报”到“听民声”，这场变革考验着治理智慧，更检验着初心使命。当基层干部不再为“留痕”而焦虑，他们才能真正把精力用在刀刃上、把功夫下到实处。