为确保年底村“两委”换届平稳有序推进，夯实村级后备力量储备工作进入关键期，祁阳市文明铺镇纪委主动靠前，将监督重点放在村级后备力量的选育用等环节。

　　严把“选”人关，拓宽源头渠道。镇纪委联合镇组织部督促带片领导、驻村干部下沉一线，与现任村“两委”成员、组长、党员群众代表、致富能手、返乡大学毕业生、退役军人等群体，通过查阅资料、走访座谈、个别谈话等方式，广泛征求意见，逐一分析村情民意，最终择优确定政治素质高，致富能力强、做事敢担当的后备人选52名。  　　

　　抓好“育”人篇，确保能力过硬。镇纪委督促村党支部书记有计划的安排后备人选参与村里工作，如列席村党支部会、村委会会、党员大会及村民代表大会。建立帮带机制，要求帮带培养人，定期与后备人选谈心，了解其思想动态、分享工作经验，不断提高综合素质和实际工作能力。

　　科学“用”人观，树立实绩导向。积极推动后备干部投身乡村建设，注重在艰难险阻一线培养。对表现优秀、群众认可的后备人选，优先使用。

　　(王 姣 李 平 刘志坚)