湖南日报6月12日讯（全媒体记者 李璇 通讯员 刘番 宋逸飞 舒婷）绿茶热卖时节，湘西土家族苗族自治州保靖县技工学校茶艺培训室内茶香袅袅。“免费培训让我从家庭主妇变身专业茶艺师，现在月收入稳定在5000元以上。”刚通过职业能力考核的居民刘祝兰，向记者展示保靖黄金茶冲泡技艺。

　　该县以破解结构性就业矛盾为突破口，通过构建零工市场服务体系、创新就业服务模式、强化职业技能培训等，打造出就业稳定率达95%的“零工经济”生态圈。

　　走进该县民瑞社区就业驿站，电子大屏实时滚动着周边企业的用工需求。“我们构建‘1+2+N’三级服务体系，即以县人社局服务大厅为核心，辐射2个社区示范站点，配套N个流动服务窗口，形成覆盖城乡的15分钟就业服务圈。”人社局就业服务中心副主任徐波介绍，从2023年以来，举办各类招聘会80余场，累计提供岗位5.4万余个，实现就业供需精准对接。

　　该县推行“多维立体”就业服务模式，提供职业能力测评、技能培训登记、创业政策解读等7类定制服务。采用“线上直播带岗+线下精准对接”双通道模式，同步开展岗位推荐、技能展示和就业指导。同时，企业用工需求库和劳动者求职信息库“双库联动”，为农民工、高校毕业生等定制开发岗位。组织小河华域车灯等30家县域重点企业，推出建筑、电子信息等产业岗位包，通过大数据智能匹配实现人岗适配率提升40%。

　　该县培育打造省级劳务品牌“保靖黄金茶制作工”，大力开展职业技能培训，提高就业质量。目前，保靖县茶产业带动就业10万余人。该县还积极围绕焊工、挖掘机、叉车司机、育婴员等用工紧缺行业工种，采取“人社技能等级证书+培训合格证书”双证模式大规模开展职业技能培训。目前，保靖县共培训各类劳动者2.8万人次。经过培训，就业稳定率可达95%以上。